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为提高管理人员素质,集团培训学院推出职业经理人系列培训,并建立学分考核制度,拟提高中层管理人员素质,快速打造合格的职业经理。系列培训包括:职业经理的角色管理、职业经理的沟通能力提升、职业经理人的团队管理、职业经理的激励能力训练、职业经
理的自我执行力、提升职业经理的领导力提升等专项培训内容。每个专项培训时间在四到六个小时,各公司都利用业余时间和周末休息时间组织本公司的管理人员参加培训并座谈讨论,每次培训都有收获有进步,不断累积就是我们的顺时永进。